سه شنبه / ۱۳ آبان / ۱۴۰۴
×
پیشنهاد رسمی برای راه‌اندازی سامانه «ویزای تغییر»
اروند در مسیر دیپلماسی اقامت و سرمایه‌گذاری؛

پیشنهاد رسمی برای راه‌اندازی سامانه «ویزای تغییر»

الگوی اطلاع‌رسانی ملی در هفته دولت
روابط عمومی دبیرخانه شورای‌عالی مناطق آزاد؛

الگوی اطلاع‌رسانی ملی در هفته دولت

تازیانه فقر زیر سقف مدرسه ای که ویرانه است
وضعیت اسفبار مدرسه ارشد روستای کوشکک با کلاس هایی فرسوده و بدون سرویس بهداشتی ، آن هم در استانی که ادعای نهضت مدرسه سازی و عدالت آموزشی دارد

تازیانه فقر زیر سقف مدرسه ای که ویرانه است

در تحقق شعار سرمایه‌گذاری برای تولید باید تصریح کرد منابع انسانی و کارگران سرمایه اصلی ما در تولید می‌باشند به گزارش پول و اعتبار: مدیریت روابط‌عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد انزلی، مصطفی طاعتی مقدم در مراسم گرامیداشت مقام کارگر با اشاره به اینکه همه ما به‌نوعی از خانواده کارگری و کارمندی بوده و […]

طاعتی مقدم در مراسم تجلیل از کارگران نمونه منطقه آزاد انزلی: افتخار می‌كنیم كه در خدمت كارگران و كارمندان زحمت‌كش هستیم
در تحقق شعار سرمایه‌گذاری برای تولید باید تصریح کرد منابع انسانی و کارگران سرمایه اصلی ما در تولید می‌باشند
به گزارش پول و اعتبار: مدیریت روابط‌عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد انزلی، مصطفی طاعتی مقدم در مراسم گرامیداشت مقام کارگر با اشاره به اینکه همه ما به‌نوعی از خانواده کارگری و کارمندی بوده و مشکلات معیشتی عزیزان را از نزدیک دیده یا تجربه کرده‌ایم، اظهار داشت: من به‌عنوان فرزند گیلان شاهد تلاش‌های شالیزاران، چای‌کاران و صیادان بودم و افتخار می‌کنیم که در منطقه آزاد انزلی در خدمت کارگران و کارمندان زحمت‌کش هستیم.

وی با بیان اینکه در تحقق شعار سال جاری مقام معظم رهبری باید تصریح کرد سرمایه اصلی ما در تولید منابع انسانی و کارگران ما می‌باشند، برنامه‌ریزی بر روی منابع انسانی، و رضایتمندی در محیط‌های شغلی را زمینه‌ساز خروجی بهتر و ارزش افزوده بیشتر، ارزیابی نمود.

طاعتی مقدم از اعلام آمادگی سازمان متبوع خود برای کمک به صاحبان صنایعی که در حوزه تأمین نیازهای پرسنل فعالیت می‌کنند، خبر داد و گفت: باید شاخص‌های توجه به نیروی انسانی در زمینه‌های مختلف در منطقه آزاد به‌صورت الگویی و نمونه موفق برای سایر نقاط استان و کشور عمل نماید.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی در توضیح نظرات خود چنین بیان کرد که راهبرد اصلی این سازمان در حوزه منابع انسانی و کارگران مبتنی بر افزایش بهره‌وری و ایجاد ارزش افزوده ناشی از فعالیت‌های نیروی انسانی در محیط کاری با محوریت حوزه‌های تجاری و صنعتی قرار گرفته، چراکه عنوان کامل این سازمان، منطقه آزاد تجاری صنعتی انزلی است.

وی یکی از مهم‌ترین سازوکارهای افزایش بهره‌وری را در حمایت و تشویق خلاقیت‌های فردی در محیط کاری از سوی سرمایه‌گذاران و تولیدکنندگان عنوان کرد و افزود: در همین راستا، عنصر خلاقیت به‌عنوان یک شاخص اصلی برای سنجش پرسنل و کارگران باید در ارزیابی نیروی انسانی و واحدهای تولیدی – صنعتی، خدماتی مورد توجه قرار گیرد.

رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی با ارائه تحلیلی از اهمیت نظام پیشنهادات در هر سازمان دولتی و بخش خصوصی، و اعلام آمادگی برای پذیرش طرح‌های مختلف پیشنهادی در زمینه‌های مختلف از قوانین و مقررات تا حوزه‌های تولیدی – صنعتی، خدمات بازرگانی، تجاری و گردشگری؛ تصریح کرد: پذیرش و حمایت از پیشنهادات موجب تقویت شجاعت در بیان و طراحی، طرح‌های جدید می‌شود، این مهم زمینه شکوفایی صنعت را فراهم می‌کند.

وی بر حمایت سازمان متبوع خود از تشکل و انجمن‌های صنفی تأکید نموده و اضافه کرد: مهم‌ترین نقش آنها در فرایند و ارتقای کیفی تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و حاکمیتی با دایره اقبال و پذیرش حداکثری جامعه هدف است.

وی اظهار امیدواری نمود که با پشتیبانی نیروی انسانی مشغول به کار، شاخص‌های پیش‌بینی شده برای منطقه آزاد انزلی در زمینه افزایش صادرات، و میزان سرمایه‌گذاری حاصل شود.

گفتنی است در این مراسم از نمایندگان و منتخبین کارگران واحدهای تولیدی صنعتی، خدماتی گردشگری و بندری منطقه آزاد انزلی با اهدای لوح تجلیل به عمل آمد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *