راهاندازی سامانههای خدمات الکترونیک قرارگاه موکب زینبیه برای ساماندهی پذیرش زائران – جمهور نیوزپرداخت تسهیلات طرح ثمر بانک مسکن غیرحضوری شد – جمهور نیوزمحمدرضا نظری: تابآوری سازمانی از دل امنیت روانی و رهبری آرام شکل میگیرد – جمهور نیوزآسیا حاتمی: قراردادهای کوتاهمدت و افت انگیزه کارکنان، مهمترین چالش امروز بازار کار ایران است – جمهور نیوزآسیا حاتمی: شناخت برند و صنعت، حلقه مفقوده جذب نیروی انسانی در ایران است – جمهور نیوزصادق فرامرزی: سرمایه انسانی با «بازآفرینی» از درد عبور کرده و به دگرگونی میرسد – جمهور نیوزنتیجه معاملات شمش فولادی در بورس کالا/ بیشترین عرضه: کچاد / بالاترین قیمت معاملاتی: ارفع – جمهور نیوزارتقای ظرفیت بانک صادرات در اعطای تسهیلات/ وصول ۸۴ همت از معوقات بانکی در سال ۱۴۰۴ – جمهور نیوزصادق فرامرزی، دبیر علمی همایش «سرمایه انسانی؛ از درد تا دگرگونی»، با تأکید بر اینکه آینده سازمانها در گرو توانایی آنها برای بازآفرینی است، گفت: دگرگونی تنها یک تغییر ساده نیست، بلکه تحولی در نگاه، فرهنگ، رهبری و مدیریت سازمانی به شمار میرود. به گزارش جمهور نیوز، فرامرزی در سخنان خود با اشاره به تفاوت […]
صادق فرامرزی، دبیر علمی همایش «سرمایه انسانی؛ از درد تا دگرگونی»، با تأکید بر اینکه آینده سازمانها در گرو توانایی آنها برای بازآفرینی است، گفت: دگرگونی تنها یک تغییر ساده نیست، بلکه تحولی در نگاه، فرهنگ، رهبری و مدیریت سازمانی به شمار میرود.
به گزارش جمهور نیوز، فرامرزی در سخنان خود با اشاره به تفاوت میان «تغییر» و «دگرگونی» اظهار کرد: آنچه امروز سازمانها بیش از هر زمان دیگری به آن نیاز دارند، حفظ هسته اصلی خلق ارزش در کنار بازآفرینی مستمر است. به گفته وی، در شرایط کنونی باید فراتر از تغییرات مقطعی حرکت کرد و با بازآفرینی، سازمان را برای آیندهای متفاوت و پایدار آماده ساخت.
دبیر علمی این همایش افزود: سازمان موفق، سازمانی است که بتواند خود را بازآفرینی کند و در هر بحران، نسخهای بهتر از گذشته خود بسازد. این توانایی، مهمترین ویژگی سازمانهای پیشرو در دنیای امروز است و میتواند مسیر رشد و پایداری آنها را هموار کند.
وی ابراز امیدواری کرد که مباحث، دیدگاهها و تجربههای مطرحشده از سوی اساتید و مهمانان حاضر در همایش، ایدههای تازهای برای بازآفرینی سرمایه انسانی و توسعه سازمانها در اختیار شرکتکنندگان قرار دهد.
فرامرزی در پایان از تیم اجرایی همایش و همچنین حامیان و برگزارکنندگان برنامه قدردانی کرد و از اتاق بازرگانی ایران، کمیسیون اجتماعی اتاق بازرگانی ایران، فدراسیون مشاوران مدیریت و کسبوکار ایران، شرکت ایرانتلنت و باشگاه همآفرینی به عنوان برگزارکنندگان و حامیان اصلی این رویداد نام برد.
وی با آرزوی برگزاری نشستهایی اثربخش برای حاضران، ابراز امیدواری کرد که مباحث این همایش بتواند گامی مؤثر در ارتقای سرمایه انسانی، توسعه فرهنگ بازآفرینی و تقویت توان سازمانها برای عبور از چالشها و حرکت به سوی آیندهای موفقتر باشد.
از خبرها دور نباشید!
یک کارشناس، نبود حکمرانی یکپارچه را مهمترین مانع تحقق الگوی کشت پایدار دانست. به گزارش پول و اعتبار به نقل از تسنیم، بابک کلانی| الگوی کشت پایدار در ایران طی چند دهه گذشته، با وجود تدوین سیاستها و برنامههای متعدد، هنوز نتوانسته است به یک نظام پایدار و تثبیتشده در بخش کشاورزی تبدیل شود. استمرار […]
گامی مؤثر در توسعه صنعت، تأمین نیازهای حیاتی و تقویت نقشآفرینی گروه مالی گردشگری در حوزه مسئولیتهای اجتماعی به گزارش روابط عمومی گروه مالی گردشگری ، مدیرعامل شرکت گسترش فولاد شهریار از افتتاح قریبالوقوع کارخانه اکسیژن پلنت این مجموعه در اواخر خردادماه خبر داد. به گفته نیرومند، این پروژه با سرمایهگذاری حدود ۱۶.۵ میلیون یورو […]
شرکت فارستایر ایرانیان که از سال ۱۳۹۳ به صورت تخصصی در زمینه تأمین و واردات انواع لاستیکهای باکیفیت فعالیت میکند، با سابقه خانوادگی بیش از سه دهه در صنعت لاستیک، در نمایشگاه حمل و نقل، لجستیک و صنایع وابسته حضور پررنگ دارد. این نمایشگاه از ۲۳ تا ۲۶ آذر ماه سال جاری در مصلای تهران […]
دیدگاهتان را بنویسید