تنگههای هرمز و بابالمندب زنجیره تأمین انرژی جهان را به لرزه درمیآورند
انتقام خون امام شهید تا خروج آمریکا از منطقه و زوال رژیم صهیونیستی ادامه خواهد داشت
تیم ملی والیبال نشسته ایران قهرمان جهان شد
پالایشگاه آبادان نماد مقاومت صنعت نفت ایران است
منابع دولتی به بخشهای تاثیرگذار اختصاص یابد
انگلیس؛ بازی برده را به آرژانتین واگذار کرد
برخورد اتوبوس با ۵ موتور و ۲ خودرو در خیابان ولیعصر/ شرکت واحد: علت دقیق در دست بررسی است
رئیس سازمان ملی استاندارد در نشست رؤسای سازمانهای ملی استاندارد کشورهای بریکسبه گزارش جمهور آنلاین، این طرح با هدف گردآوری و ایجاد بانک اطلاعات مدیران و افراد مستعد با محوریت توانمند سازی مدیران در ایفای وظایف مدیریتی و نقش های رهبری طراحی شده است . اولویت اصلی این طرح انتخاب و معرفی ۱۰۰۰ مدیر کارآمد و توسعه یافته خواهد بود. اصغر حق پناه قائم مقام رئیس […]
به گزارش جمهور آنلاین، این طرح با هدف گردآوری و ایجاد بانک اطلاعات مدیران و افراد مستعد با محوریت توانمند سازی مدیران در ایفای وظایف مدیریتی و نقش های رهبری طراحی شده است . اولویت اصلی این طرح انتخاب و معرفی ۱۰۰۰ مدیر کارآمد و توسعه یافته خواهد بود.
اصغر حق پناه قائم مقام رئیس هیات عامل ایدرو در این نشست با اشاره به طرح یادگیری مدیران آینده بیان کرد: در این طرح تعدادی از افراد از شرکت ها و زیر مجموعه های وزارت صنعت معدن تجارت انتخاب و در یک فرآیند یادگیری ۹ الی ۱۲ ماهه با روش های جدید مدیریتی آشنا خواهند شد .
به گفته حق پناه ، فاز اول این طرح با شناسایی و انتخاب گروه اول ( ۲۵ نفر ) در سه ماه اول سال جاری آغاز خواهد شد . برنامه عملیاتی اجرای طرح پرورش ۱۰۰۰ مدیر برای مدت ۵ سال تدوین شده است .
اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی نیز در این نشست با ارائه فرآیندکلی ” سفر یادگیری مدیران آینده ” به بررسی مدل های مشابه و استانداردهای بین المللی پرداخت و درباره برنامه اجرایی چگونگی ارزیابی انتخاب شوندگان و روش های مربوط به توانمند سازی مدیران منتخب در این طرح و زمانبندی اجرای طرح توضیح داد . مهارت های مدیریتی و رهبری ، مهارت های فکری و تحلیلی و قابلیت های اجرایی و عملیاتی از جمله چارچوب های برنامه سفر یادگیری مدیران آینده در این طرح هستند.
دیدگاهتان را بنویسید